[코로나 시대의 노동 ④-4] 밥 먹을 시간은 줘야 하지 않나요? 민중의소리-국민입법센터 공동기획 코로나 시대의 노동 돌봄정책 어디로 가야하나④ - 휴게시간은 공짜노동을 위한 착취수단 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001602855.html [코로나 시대의 노동] 밥 먹을 시간은 줘야 하지 않나요? 정규직 돌봄노동자마저 착취하는 돌봄 기관들의 꼼수 www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.28
[코로나 시대의 노동 ④-3] ‘0.5’시간 덜 일하게 해놓고, 수십만원 빼앗는 착취의 현장 민중의소리-국민입법센터 공동기획 코로나 시대의 노동 돌봄정책 어디로 가야하나③ - 한국 비정규직 노동 문제의 백화점, 돌봄노동자 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001602854.htm [코로나 시대의 노동] ‘0.5’시간 덜 일하게 해놓고, 수십만원 빼앗는 착취의 현장 한국 비정규직 노동 문제의 백화점, 돌봄노동자 www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.27
[코로나 시대의 노동④-2] 장기요양시설 3년 운영하면 건물이 뚝딱 생긴다? 민중의소리-국민입법센터 공동기획 코로나 시대의 노동 돌봄정책 어디로 가야하나② - 시설대표 주머니로 줄줄 새고 있는 돌봄 재원 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001603225.html [코로나 시대의 노동] 장기요양시설 3년 운영하면 건물이 뚝딱 생긴다? 돌봄시설 원장님들의 돈버는 방식은 상상을 초월한다 www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.23
[코로나 시대의 노동 ④-1] 필수노동이라 소중해? 돌봄노동자 월급이나 빼앗지 마세요 민중의소리-국민입법센터 공동기획 코로나 시대의 노동 돌봄정책 어디로 가야하나 ① 이용자도 돌봄노동자도 우울한 돌봄 현장 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001602489.html [코로나 시대의 노동] 요양보호사는 어떻게 400만원을 빼앗기나 돌봄정책 어디로 가야하나 ① 이용자도 돌봄노동자도 우울한 돌봄 현장 www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.22
직장인이 알아야 할 노동법|‘콜 대기’를 아시나요? 휴일에 ‘콜 대기’가 걸려있으면, 노동자는 긴장 상태에서 벗어날 수 없다 호출 대기 시간은 근로 시간 일까? 아닐까? (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001567084.html [직장인이 알아야 할 노동법] ‘콜 대기’를 아시나요? 휴일에 ‘콜 대기’가 걸려있으면, 긴장 상태에서 벗어날 수 없다 www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.22
[코로나 시대의 노동 ③] 새벽배송 경쟁시대, 야간노동 ‘헬게이트’ 열고 있다 민중의소리-국민입법센터 공동기획 코로나 시대의 노동 ③ 코로나가 가속화 한 모바일 쇼핑 시대, 매일 밤 노동하는 사람들이 늘고 있다 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001602172.html [코로나 시대의 노동] 새벽배송 경쟁시대, 야간노동 ‘헬게이트’ 열고 있다 민중의소리-국민입법센터 공동기획 코로나 시대의 노동 ③ www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.17
[코로나 시대의 노동 ②] ‘정리해고자’ 성기훈은 456억에 목숨 걸지 않을 수 있었다 민중의소리-국민입법센터 공동기획 : 코로나 시대의 노동 ② 법원이 살려낸 ‘정리해고자 우선 재고용권’, 더 나아간 개정안도 발의됐다 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001602085.html ‘정리해고자’ 성기훈은 456억에 목숨 걸지 않을 수 있었다 법원이 살려낸 ‘정리해고자 우선 재고용권’, 더 나아간 개정안도 발의됐다 www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.16
[코로나 시대의 노동 ①] 아프면 쉬어라? 한국인만 아파도 출근한다 민중의소리-국민입법센터 공동기획 코로나 시대의 노동 ① 세계 각국 ‘유급병가-상병수당’ 도입해 확진자 줄이는데 한국은 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001602082.html [코로나 시대의 노동] 아프면 쉬어라? 한국인만 아파도 출근한다 선진국 ‘유급병가-상병수당’ 도입해 확진자 줄이는데 한국은… www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.15
직장인이 알아야 할 노동법|기간제 노동자라면 ‘갱신기대권’을 기억해두자 직장인이 알아야 할 노동법_기간제 노동자라면 ‘갱신기대권’을 기억해두자 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001560422.html [직장인이 알아야 할 노동법] 기간제 노동자라면 ‘갱신기대권’을 기억해두자 근로계약 기간이 만료되면 무조건 퇴사해야 할까? www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.15
직장인이 알아야 할 노동법|기간제 노동자가 정규직으로 전환되는 경우 기간제 근로계약과 정규직화 ·무기계약직화에 대하여 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001551519.html [직장인이 알아야 할 노동법] 기간제 노동자가 정규직으로 전환되는 경우 기간제 근로계약과 정규직화 ·무기계약직화에 대하여 www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.08
직장인이 알아야 할 노동법|일터에서의 공휴일과 임금 직장인이 알아야 할 노동법_일터에서의 공휴일과 임금 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001543610.html [직장인이 알아야 할 노동법] 일터에서의 공휴일과 임금 직장에서의 휴일이 한 종류가 아니었다는 사실을 알고 계십니까? www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.11.01
직장인이 알아야 할 노동법|새해 내 임금이 최저임금 이상인지 계산하는 법 2021년 시간당 최저임금은 8,720원...임금·근로형태 특별하면 계산법 다를 수도 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001537839.html [직장인이 알아야 할 노동법] 새해 내 임금이 최저임금 이상인지 계산하는 법 2021년 시간당 최저임금은 8,720원 입니다. www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.10.25
직장인이 알아야 할 노동법|‘소정근로시간’ 알아보기 : 왜 209시간일까? 직장인이 알아야 할 노동법_‘소정근로시간’ 알아보기 : 왜 209시간일까? (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001528951.html [직장인이 알아야 할 노동법] ‘소정근로시간’ 알아보기 : 왜 209시간일까? www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.10.18
직장인이 알아야 할 노동법|신입사원이 알아야 할 노동법 체크리스트 직장인이 알아야 할 노동법_신입사원이 알아야 할 노동법 체크리스트 (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001523941.html [직장인이 알아야 할 노동법] 신입사원이 알아야 할 노동법 체크리스트 노동법 전문가인 노무사가 신입사원들을 위해 맞춤형으로 정리해 봤습니다. www.vop.co.kr 노동ㆍ인권 2021.10.11
“세상에서 가장 절박한 파업” 코로나로 계속된 탈진에 총파업 선택한 간호사들 보건의료노조, 파업 찬반 투표 결과 90% 찬성...정부 “파업 전 타결 노력” (클릭):https://www.vop.co.kr/A00001594026.html “세상에서 가장 절박한 파업” 코로나로 계속된 탈진에 총파업 선택한 간호사들 보건의료노조, 파업 찬반 투표 결과 90% 찬성...정부 “파업 전 타결 노력” www.vop.co.kr 오늘의 뉴스 2021.08.28